企业内训

世界500强普遍采用的一种培训方式


越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到

他们的培训和发展需要。企业内训是培训公司根据企业的需求

对其自身的行业特点和发展状况而量身定制的专门培训,授课

老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求而灵活设置


我们知道怎么做内训最有效!

实战企业培训名师

10年专注于企业培训

大量管理咨询客户案例



1513584471710497.jpg

            1、配以完善的服务流程,丰富的培训经验与培训手段

            2、以问题为导向,从企业诊断入手

            3、针对问题的课程设计,更注重传授思考和解决问题的方法、工具

            4、以学生为中心的教学方式,引导学员思考、分析与判断

            5、整合国内外一流院校的学科优势人才资源及企业实战专家

            6、全面帮助民营企业提升组织管理能力与运营效率,顺利实现转型




核心竞争的两大优势


            优势一:精细的服务流程

1513587169953541.jpg

            1、递交方案:根据企业客户具体需求提交定制化方案

            2、方案评估:企业进行方案可行性评估,提出修改意见或建议,确定最终方案

            3、讲师评价:考察课程内容是否符合要求,确定培训咨询目标

            4、学员动员:企业客户高层领导及相关部门宣导,使学员明确此次培训重要性

            5、方案实施:严按方案实施培训,保障培训顺利进行

            6、效果评估:指导企业对学员进行考核,并提交报告





            优势二:专业评估体系

img9.jpg

            1、需求调研:调研组织或个人等的需求有哪些

            2、前期诊断:诊断如何组织需求与已具备之人力资源等的差距

            3、目标设定:设定目标如希望得到的结果是什么?哪些知识、态度、技巧是很重要的

            4、教案设计:如应该放入哪些内容,运用哪些教学方法比较合适?

                                    人、事、时、地、物如何配备

            5、训练执行:如什么样的教学方式最合适?

            6、讯后跟踪:根据课程情况,强调学习转换,学以致用